С 27 мая 2019 года по 3 марта 2020 года Управлением кадровой политики и развития профессиональных компетенций Межрегионального центра качества и инноваций Российской Федерации проводился Всероссийский открытый конкурс «Лучшие руководители РФ». В конкурсе приняли участие почти 42 тысячи руководителей из всех регионов Российской Федерации. В марте 2020 года подведены итоги конкурса, определены 275 победителей. Одним из них стала Елена Владимировна Вершинина, заведующий муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением «Детский сад № 42 «Аленка» города Воркуты.
На суд компетентного жюри и широким кругам общественности была представлена деловая визитка, включающая презентационные материалы, отражающие результаты управленческой деятельности руководителя и коллектива в целом, а также анонсированы перспективы развития дошкольного учреждения.
Конкурс проводился на основе многокомпонентного анализа, в ходе которого учитывались различные составляющие: оценки внешних экспертных групп из ведущих высших учебных заведений России, результаты голосования авторизованных пользователей, статистика серверов экспонирования по посещению, просмотру и скачиванию материалов неавторизованными пользователями и целый ряд других независимых факторов.
Елена Владимировна отметила, что участие в конкурсе – это уникальная возможность представить систему дошкольного воспитания Воркуты на всероссийском уровне, это возможность поделиться с педагогическим сообществом эффективными практиками управленческой деятельности и педагогическими находками. Она также считает, что ее победа в конкурсе – результат слаженной работы сплочённой команды единомышленников: педагогов, родителей и воспитанников, а также поддержки всех воркутинцев.
Напомним, цель конкурса – выявление, развитие и поддержка перспективных руководителей, обладающих высоким уровнем развития лидерских качеств и управленческих компетенций, обеспечение эффективного обмена опытом между участниками, содействия их дальнейшему развитию и распространению лучших практик. Конкурс проходил в три этапа и был ориентирован на руководителей организаций, которые уже имеют опыт руководящей работы и определённые достижения на управленческой стезе. |